- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společností zabývající se službami ostrahy v oblasti malého a velkého retailu. V této oblastí máme více než patnáctileté zkušenosti. Naším cílem jsou kvalitně odvedené služby našim zákazníkům ale i spokojení zaměstnanci.
Aktuálně hledáme operační důstojníky / důstojnice do obchodních center v Praze.
Je to osoba, která koordinuje a řídí všechny činnosti v rámci celého objektu. Komunikuje s kolegy pomocí vysílaček, vede evidenci o všech mimořádných událostech během celé služby.
Obsluhuje zařízení operačního střediska, kamerového systému a EZS. Je zodpovědný za dodržování pracovního a návštěvního řádu i zpracovávání dokumentace.
Požadujeme zkušenosti v bezpečnostní službě a znalost EPS, EZS, CCTV, dále aktivní práce na PC a Certifikát strážný (případně jeho ekvivalent). Bezúhonnost je samozřejmostí.
Zasílejte odpovědi na inzerát společně s Vaším životopisem, děkujeme
Práce na Pracovní poměr (plný i zkrácený úvazek) nebo Dohodu o provedení práce
Možnost plánování směn dle Vašich požadavků
Nástupní mzdu na HPP od 125 Kč/h (mzda je dále na domluvě)
Práce možná i pro OZP
Možnost týdenních záloh
Práci na jednom objektu
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
Zvýhodněné volání O2
Stravenky
MultiSport kartu
Výroční odměny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.