Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Ochrana a ostraha majetku klienta
• Pochůzková činnost po obchodním centru
• Zodpovědnost za svěřený úsek
• Po zaškolení a znalost objektu možný posun na pozici operační důstojník
• Obsluha bezpečnostních technologií EPS, EZS, CCTV
• Reporting vedení spolehlivosti
• Komunikace se složkami IZS
• Denní / noční služby nebo dle domluvy
• Zodpovědnost za obchodní centrum mimo provozní dob
• Spolehlivost
• Trestní bezúhonnost
• Mzdu od 135 Kč/h, po zaškolení možnost profesního i platového růstu
• Možnost čerpání týdenní záloh po odpracování směn formou mimořádných záloh
• Mimořádné bonusy dle výkonu práce
• Smlouva na DPČ/DPP nebo HPP
• Možnost individuálního plánování směn
• Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
• Příspěvek na stravování
• MultiSport kartu
• Zvýhodněné volání O2
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
• Možnost zajištění ubytovny
• Výroční odměny
• Happy days
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku Zobrazit tel. číslo .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
