- Plný úvazek

personalista – specialista náboru dělnických pozic ve výrobní firmě
Hledám posilu do týmu personalistiky, jež se bude věnovat zejména vyhledávání a náboru zaměstnanců na operátorské pozice do výroby (montážní dělníci, páječi, obsluha např. lisů aj. strojního vybavení).
Vítán je zájemce, který dokáže nabídnout alespoň krátkodobou odbornou praxi z podobně zaměřeného pracovního místa, popř. se zkušeností z personální agentury, zájemce, jež nemá potíž s komunikací s pestrou škálou osobnostních typů napříč firmou a daná pracovní náplň by jej dlouhodobě bavila a naplňovala.
Budete mít příležitost poznat pestrou práci v oblasti náboru ve stabilní nadnárodní firmě, seznámíte se s řadou výrobních procesů, které jsou ve firmě nastaveny a doporučovat personální obsazení do výroby, pracovat budete v pohodovém týmu kolegů.
Nástup do PP: dohodou, ihned
Mzdová nabídka: dle předchozí profesní zkušenosti zájemce, uvedené rozpětí je orientační
Při výkonu práce využijete
min. SŠ vzdělání
alespoň krátkodobou profesní zkušenost z podobně zaměřeného pracovního místa (nutná podmínka)
AJ alespoň na mírně pokročilé úrovni
proklientský přístup k práci a přirozenou aktivitu
znalost práce s MS Office
příjemný a klidný styl komunikace a vystupování
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!