- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Baví tě řízení a rád komunikuješ s lidmi? Hledáš práci na čerstvém vzduchu, kde za tebou nikdo nebude stát a budeš mít dobré finanční ohodnocen? Tak to ti držíme místo u nás v týmu! Přidej se k největší kurýrní společnosti na severní Moravě.
V současné době hledáme kurýry na rozvoz jídla pro společnost foodora🥗. Náplň Tvé práce bude doručování objednávek zákazníkům a komunikace se zákazníky. Pokud budeš rozvážet vlastním autem🚗, záleží pouze na tobě, jak budeš pracovat, směny si totiž budeš plánovat sám dle své chuti a časových možností přímo v rozvozové aplikaci, nebo pomocí svého TL. Pokud budeš chtít na rozvoz auto služební🚗, budeš mít pravidelné směny🕛 krátký/dlouhý týden, případně jinou směnnost dle individuální domluvy.
Při plném úvazku formou IČO si u nás vyděláš až 54 000 Kč💰. Pokud nechceš plný úvazek, můžeš si u nás pouze přivydělat formou DPP. Při oboustranné spokojenosti nabízíme i možnost přechodu na HPP s řadou benefitů.
Ve tvém městě navíc nabízíme exkluzivní dotaci 190,- Kč za každou odpracovanou hodinu, i když odvezeš minimum objednávek, ze které pouze odvádíš provizi podle toho, jestli si vybereš vlastní nebo firemní vozidlo.
Pokud tě nabídka zaujala, tak se nám ozvi a určitě se domluvíme na spolupráci! ✅

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.