Jsme česká rodinná firma, která to myslí vážně! Práce u nás je na rodinné a stabilní úrovni. Práce není pro nás jen zaměstnání, ale i styl života! Přidej se k nám a získej řadu ohodnocení včetně firemních bonusů. Čekáme na tebe!
NUDU U NÁS NEZAŽIJEŠ!
- Aktivně udržovat, zajišťovat a rozvíjet
obchodní vztahy s novými i stávajícími klienty
- Nabízíme zajímavou různorodou práci
- Nabídka širokého portfolia služeb
CO OČEKÁVÁME:
- Příjemné a profesionální vystupování nejen po telefonu
- Nadšení, aktivní přístup, houževnatost a vytrvalost
- Schopnost učit se a přizpůsobovat se
- Zodpovědnost a samostatnost
- Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni
- Obchodní zkušenosti výhodou
- Práce v Microsoft Word a Excel
SPOLUPRÁCE SI VÁŽÍME!
- Mzda dle domluvy a zkušeností
- Fixní mzdové ohodnocení + provize
- Nabízíme zaučení a seznámení s naší firmou
- Profesionální a přátelský tým samozřejmostí
- Služební telefon a notebook
- Příspěvek na dopravu
- Možnost firemního stravování
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Masáže na pracovišti
