- 31 500 – 40 200 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň:
- účastnění se nových projektů jako zástupce nástrojárny
- zastupování nástrojárny při jednáních s dodavateli
- správa seznamů otevřených bodů a monitoring jejich plnění
- svolávání řešitelských schůzek v případě odchylek vůči plánu
- podpora a motivace ostatních členů nástrojárny k dosažení vytýčených cílů
- analýzy prostojů a problémů a report nadřízenému a ostatním týmům
- spolupráce s projektovými vedoucími na správě 2D/3D dokumentace k nástrojům
- podpora nástrojařů ohledně 3D/2D dokumentace k nástrojům
- podílení se na objednávání náhradních dílů nástrojů a spotřebního materiálu do nástrojárny
- správa seznamů kritických náhradních dílů k nástrojům
- plnění dalších úkolů od svých nadřízených k dosažení firemních cílů
- SAP podpora oddělení nástrojárny
- vytváření plánů – 5S , Kvalita dílů, nápravná opatření
- vytváření dokumentace – Skills Guide, TPM, PM, návodky a instrukce
Vzdělání:
- min. středoškolské vzdělání strojírenského směru
Vzdělání:
- min. středoškolské vzdělání strojírenského směru
Praxe a požadavky:
- praxi na obdobné pozici v mezinárodní výrobní společnosti
- schopnost číst technickou a projektovou dokumentaci
- znalost práce na PC, MS Office, CAD/Catia
- velmi dobré komunikační schopnosti
Jazyková vybavenost:
- dobrá znalost anglického jazyka v písemné i mluvené formě
Inspirativní pracovní prostředí, kde každý váš nápad je zlatý. ✨
Možnost se rychle rozvíjet a stoupat v kariéře, jako byste měli vlastní turbo-nabíječku. 📈
Benefity, které by jste ani nečekali a možnost profesního rozvoje, která vás bude bavit. 🎁
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám! 😊
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.