- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do potravinářské výroby hledáme nového technika zařízení, který bude mít na starosti péče o svěřené technologie a měření a regulaci.
Náplň práce:
zajišťování chodu svěřené technologie - chladírenská zařízení, kotelny, kompresorovny (kompresory, čerpadla, tlakové nádoby, kotle )
odpovědnost za provoz čistírny odpadních vod (rozbory, dobré opravy, vedení dokumentace, preventivní kontroly)
komunikace a zajišťování externích servisů
aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií
operativní řešení problémů
obsluha podpůrných systémů
vedení dokumentace, vyhodnocování efektivity chodu zařízení, zajišťování
zajištění souladu s legislativními požadavky
8hod směny (R) v režimu Po-Pá
Požadavky:
výuční list nebo maturita v technickém oboru (strojní, elektro..)
uživatelská znalost práce na PC – MS Office
orientace v technických výkresech
dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
ochota učit se novým věcem
spolehlivost, rozvaha při práci a pečlivost
odborná způsobilost dle Vyhlášky 194/22 §6 bude velkou výhodou
Benefity:
práce ve stabilní a rostoucí mezinárodní společnosti (jen tak nás něco nepoloží, budujeme, investujeme, rozšiřujeme se)
bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
každoroční valorizace mzdy
příspěvek na penzijní pojištění
referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
práce v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až ti doběhne výpovědní doba)
respektující a podporující firemní kultura stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
možnost profesního a kariérního růstu
důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy
pracovní oděv (který i pereme)
22 dnů dovolené a 3 dny rekondičního volna
stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
stravenkový paušál
kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
velké hlídané parkoviště v areálu firmy
hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
slevy na divadelní představení či sportovní utkání
dárky pro zaměstnance
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?