- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRACOVNÍ POZICE:
" Organizace a dohled nad výrobním procesem ocelových konstrukcí
" Vedení a motivace týmu pracovníků výroby
" Plánování výroby, sledování dodržování termínů a kontrola kvality
" Implementace moderních výrobních postupů a technologií
" Spolupráce s oddělením technické podpory a dalšími odděleními pro dosažení cílů společnosti
" Vyhodnocování efektivity a produktivity zaměstnanců, pravidelné hodnocení výkonu
" Příprava podkladů pro mzdy podřízených zaměstnanců
POŽADAVKY:
" Zkušenost v oblasti výroby ocelových a nerezových konstrukcí
" Minimálně 2 roky praxe na pozici Mistr výroby
" Schopnost vedení a motivace týmu a jednotlivců
" Znalost výrobních postupů a technologií
" Schopnost plánovat a organizovat výrobní proces
" Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat s různými odděleními napříč firmou
" Zodpovědný přístup a schopnost řešit problémy
" Flexibilita a orientace ve výrobě
" Uživatelská znalost MS Office
Zaměstnanecké výhody:
" 25 dní dovolené
" Vzdělávací kurzy a školení/ možnost osobního růstu
" Příspěvek na penzijní pojištění
" Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
" Závodní stravování
" Denní nákup svačin
" Občerstvení na pracovišti
" Firemní fitness
" Firemní a teambuildingové akce
" Odměna za doporučení nového kolegy
" Odměna za věrnost a životní jubilea
V případě zájmu zaslat svůj CV: e-mail přes odpovědní formulář nebo telefonicky Po – Pá 8 – 15 hod
ROKA Industry, spol. s r.o.
Emilie Dvořákové 886/22
415 01 Teplice
IČO: 48292982
Datová schránka: y43ufzd
Další informace:
GPS: 50.655984,13.835127,
S-JTSK: -775226.18 -974555.48,
RUIAN: 20234929
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?