- 30 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRACOVNÍ POZICE:
" Organizace a dohled nad výrobním procesem ocelových konstrukcí
" Vedení a motivace týmu pracovníků výroby
" Plánování výroby, sledování dodržování termínů a kontrola kvality
" Implementace moderních výrobních postupů a technologií
" Spolupráce s oddělením technické podpory a dalšími odděleními pro dosažení cílů společnosti
" Vyhodnocování efektivity a produktivity zaměstnanců, pravidelné hodnocení výkonu
" Příprava podkladů pro mzdy podřízených zaměstnanců
POŽADAVKY:
" Zkušenost v oblasti výroby ocelových a nerezových konstrukcí
" Minimálně 2 roky praxe na pozici Mistr výroby
" Schopnost vedení a motivace týmu a jednotlivců
" Znalost výrobních postupů a technologií
" Schopnost plánovat a organizovat výrobní proces
" Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat s různými odděleními napříč firmou
" Zodpovědný přístup a schopnost řešit problémy
" Flexibilita a orientace ve výrobě
" Uživatelská znalost MS Office
Zaměstnanecké výhody:
" 25 dní dovolené
" Vzdělávací kurzy a školení/ možnost osobního růstu
" Příspěvek na penzijní pojištění
" Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
" Závodní stravování
" Denní nákup svačin
" Občerstvení na pracovišti
" Firemní fitness
" Firemní a teambuildingové akce
" Odměna za doporučení nového kolegy
" Odměna za věrnost a životní jubilea
V případě zájmu zaslat svůj CV: e-mail přes odpovědní formulář nebo telefonicky Po – Pá 8 – 15 hod
ROKA Industry, spol. s r.o.
Emilie Dvořákové 886/22
415 01 Teplice
IČO: 48292982
Datová schránka: y43ufzd
Další informace:
GPS: 50.655984,13.835127,
S-JTSK: -775226.18 -974555.48,
RUIAN: 20234929
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.