- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: ukončené základní vzdělání a akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 Zákona o sociálních službách v platném znění), praxe výhodou, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, základní znalosti práce s PC, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, poskytování kvalitní péče a důstojného přístupu ke klientům, kompletní hygienická péče, polohování klientů, asistence při každodenních činnostech (jídlo, oblékání…), vedení administrativní dokumentace klientů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5. platová třída + příplatky + osobní ohodnocení (plat podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění), výše platu dle tabulek a dle praxe, možnost dalších mimořádných odměn, práce ve stabilní organizaci, možnost stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo na dovolenou, 5 dní dovolené navíc
KONTAKT: Janečková Simona, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.