- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: ukončené základní vzdělání a akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 Zákona o sociálních službách v platném znění), praxe výhodou, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, základní znalosti práce s PC, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, poskytování kvalitní péče a důstojného přístupu ke klientům, kompletní hygienická péče, polohování klientů, asistence při každodenních činnostech (jídlo, oblékání…), vedení administrativní dokumentace klientů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5. platová třída + příplatky + osobní ohodnocení (plat podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění), výše platu dle tabulek a dle praxe, možnost dalších mimořádných odměn, práce ve stabilní organizaci, možnost stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo na dovolenou, 5 dní dovolené navíc
KONTAKT: Janečková Simona, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.