- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

pozice: Kuchař/ka
Nástup: 22.4.2025, Mzda: 33000,– až 43000, Kč
Kontakt:Houšková Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženu/muže na pozici kuchaře/kuchařky. Vaříme cca pro 190 osob (snídaně, obědy, večeře a svačiny).
Stručný popis pozice: příprava snídaní, obědů a večeří a dvou svačin během dne, výdej hlavních jídel . Vaří se česká kuchyně (hotovky) pro dětské klienty.
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, základní znalost čekého jazyka (vhodné pro cizince).
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu, případně možnost i přespávání (zdarma).
Pracovní doba: celá směna včetně pauz během dne cca od 6.30 do 19 hod. (odpracovaných 11 hod.). Je možné pracovat na plný úvazek (5 směn v týdnu) nebo i na zkrácený úvazek (2 či 3 směny v týdnu)- záleží na domluvě.
V rekreačních střediscích se rekreují převážně děti (letní tábory, školy v přírodě, adaptační kurzy aj.) Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda např. na léto (konkrétní délku) – vše na domluvě. Nástup od 22.4.2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.