- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Barman/číšník, barmanka/servírka – prac. poměr na dobu neurčitou, nástup ihned, hrubá mzda od 19 000,–-Kč.
Nabízíme Vám: práci na plný úvazek v zázemí silné a fungující firmy v příjemném pracovním prostředí a kolektivu v hotelu v centru Českého Krumlova, číšník, servírka gastro provozovny Hotel Zlatý Anděl, barman/barmanka Music Baru hotelu.
Požadované vlastnosti: příjemné vystupování, ochota učit se novým věcem, časová flexibilita, schopnost týmové práce.
Požadované dovednosti: znalost AJ / NJ výhodou, barmanský kurz výhodou.
Mzdové ohodnocení – výše nástupní mzdy stanovena individuálně dle vzdělání a praxe uchazeče, k základní mzdě je po ukončení zkušební doby přiznán příplatek na osobní ohodnocení a další příplatky dle odpovědnosti a spolupráce, sezónní a další prémie. V dalším období progresivní růst mzdy dle pracovních výsledků.
Kontakt: Wagner Josef, Jiří Vorel, tel.: Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , e-mail: ,
Kdo nahlásil: Wagner Josef, Jiří Vorel, tel.: Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo recepce vzkaz 24 hodin denn, v průběhu FB Manager
e-mail: ,
Osobní kontakt dle domluvy.
Ověřeno 12.8.2020

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.