- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Miech Radim, e-mail: e-mail přes
Podílejte se na stanovení rozsahu, návrhu, implementaci a testování komplexních funkcí * Navrhujte a implementujte intuitivní a responzivní uživatelská rozhraní, která uživatelům umožňují lépe porozumět datům a analýzám * Zajišťujte výkonnost, spolehlivost a čitelnost naší kódové základny psaním a revizí kódu * Mentorujte mladší softwarové inženýry a kolegy v týmu * Podporujte inovativní vylepšení procesů vývoje v týmu * Spolupracujte s produktovými manažery a designéry zákaznické zkušenosti, abyste získali hluboké znalosti o uživatelích a případech použití a použili tyto znalosti při stanovení rozsahu a budování nových modulů a funkcí * Spolupracujte s datovými vědci a datovými inženýry, abyste přišli s nejlepšími řešeními Náš technický stack DB: MS SQL Server BE: ASP. NET Core MVC FE: React, Redux, Typescript Kvalifikace ideálního kandidáta * Zkušenosti s full stack inženýrstvím v agilním produkčním prostředí * Zkušenosti s účastí na návrhu a implementaci komplexních funkcí ve full-stack aplikacích * Zkušenosti se spoluprací s dalšími vývojáři na velkých projektech * Zkušenosti s .NET/C#, React, Redux, Typescript a SQL Serverem nebo jinými objektově orientovanými jazyky, front-endovými frameworky a/nebo relačními databázovými technologiemi * Silný technolog s chutí učit se nové technologie a frameworky * Zákaznicky orientovaný přístup k vývoji * Silné schopnosti spolupráce se zkušenostmi se spoluprací s lidmi na různých pozicích po celém světě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.