- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Miech Radim, e-mail: e-mail přes
Podílejte se na stanovení rozsahu, návrhu, implementaci a testování komplexních funkcí * Navrhujte a implementujte intuitivní a responzivní uživatelská rozhraní, která uživatelům umožňují lépe porozumět datům a analýzám * Zajišťujte výkonnost, spolehlivost a čitelnost naší kódové základny psaním a revizí kódu * Mentorujte mladší softwarové inženýry a kolegy v týmu * Podporujte inovativní vylepšení procesů vývoje v týmu * Spolupracujte s produktovými manažery a designéry zákaznické zkušenosti, abyste získali hluboké znalosti o uživatelích a případech použití a použili tyto znalosti při stanovení rozsahu a budování nových modulů a funkcí * Spolupracujte s datovými vědci a datovými inženýry, abyste přišli s nejlepšími řešeními Náš technický stack DB: MS SQL Server BE: ASP. NET Core MVC FE: React, Redux, Typescript Kvalifikace ideálního kandidáta * Zkušenosti s full stack inženýrstvím v agilním produkčním prostředí * Zkušenosti s účastí na návrhu a implementaci komplexních funkcí ve full-stack aplikacích * Zkušenosti se spoluprací s dalšími vývojáři na velkých projektech * Zkušenosti s .NET/C#, React, Redux, Typescript a SQL Serverem nebo jinými objektově orientovanými jazyky, front-endovými frameworky a/nebo relačními databázovými technologiemi * Silný technolog s chutí učit se nové technologie a frameworky * Zákaznicky orientovaný přístup k vývoji * Silné schopnosti spolupráce se zkušenostmi se spoluprací s lidmi na různých pozicích po celém světě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.