- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
STROJNÍCI CHLADICÍHO ZAŘÍZENÍ
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: SOU/SŠ v technickém oboru (elektro, vodo – topo , strojní, zámečník)
Výhodou: znalosti chladírenské a klimatizační techniky, platné osvědčení z vyhl. č. 50/78 Sb., § 6, platný svářečský průkaz, osvědčení pro řízení motor. vozíků
NÁPLŇ PRÁCE: obsluhuje čpavkové průmyslové chladící zařízení včetně kompresorů s chladícím výkonem do 1,5 MW, nastavuje regulaci teplot chladíren a chladírenských prostor, kontroluje provoz zařízení a zaznamenává technické parametry, identifikuje, eventuelně odstraňuje závady na chladícím zařízení, provádí preventivní údržbu chladícího zařízení včetně kompresorů
NABÍZÍME: jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; zázemí prosperující společnosti; odpovídající finanční ohodnocení; pracoviště vybavené špičkovou technikou; nadstandardní zaměstnanecké benefity – 25 dnů dovolené, vánoční odměna, příspěvky na životní a penzijní připojištění, závodní stravování, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, odměny za odpracované roky a životní jubilea, zaměstnanecké balíčky, bezúročné půjčky atd…
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes do předmětu uveďte „strojník“. Informace na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
ov. 19.10.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.