- 39 500 Kč
- Plný úvazek

STROJNÍCI CHLADICÍHO ZAŘÍZENÍ
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: SOU/SŠ v technickém oboru (elektro, vodo – topo , strojní, zámečník)
Výhodou: znalosti chladírenské a klimatizační techniky, platné osvědčení z vyhl. č. 50/78 Sb., § 6, platný svářečský průkaz, osvědčení pro řízení motor. vozíků
NÁPLŇ PRÁCE: obsluhuje čpavkové průmyslové chladící zařízení včetně kompresorů s chladícím výkonem do 1,5 MW, nastavuje regulaci teplot chladíren a chladírenských prostor, kontroluje provoz zařízení a zaznamenává technické parametry, identifikuje, eventuelně odstraňuje závady na chladícím zařízení, provádí preventivní údržbu chladícího zařízení včetně kompresorů
NABÍZÍME: jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; zázemí prosperující společnosti; odpovídající finanční ohodnocení; pracoviště vybavené špičkovou technikou; nadstandardní zaměstnanecké benefity – 25 dnů dovolené, vánoční odměna, příspěvky na životní a penzijní připojištění, závodní stravování, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, odměny za odpracované roky a životní jubilea, zaměstnanecké balíčky, bezúročné půjčky atd…
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes do předmětu uveďte „strojník“. Informace na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
ov. 19.10.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!