- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice zahrnuje péči o klienty pobytové služby domova pro seniory – pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu (oblékání, svlékání, přesun na lůžko či vozík, pomoc při vstávání, uléhání, změně poloh, pomoc při podávání jídla a pití, při prostorové orientaci, pohybu ve vnitřním prostoru domova i mimo něj), pomoc při osobní hygieně a péče o prostředí klienta. Vedení záznamů o poskytnuté péči. Práce v nepřetržitém režimu (střídání 12 hodinových směn). Individuální práce i týmová spolupráce. Nezbytnost lidského přístupu, empatie, fyzické zdatnosti.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál cca 3 000,– Kč / měsíc; možnost stravování na pracovišti; dovolená 25 dnů; ohodnocení práce nad rámec smluvní mzdy prostřednictvím finančních odměn; příjemné, moderně vybavené pracovní prostředí s důrazem na dobré vztahy na pracovišti. Možnost stravování na pracovišti a odběr obědů/drobného občerstvení v libovolném množství za cenu určenou pro zaměstnance. Možnost zvýhodněného (krátkodobého) pronájmu společenských prostor domova pro osobní účely (oslavy apod.)
První kontakt: Zelenková Dagmar – personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Domov Sovova, z. ú.
Sovova 1556
397 01 Písek
IČO: 21042349
Datová schránka: sqix7mq
Další informace:
GPS: 49.303043,14.152776,
S-JTSK: -774045.10 -1126742.82,
RUIAN: 5537011
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!