- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost
Náplň práce: pomocné práce v kuchyni
Pracovní doba: směnný provoz, práce na krátký a dlouhý týden podle rozpisu směn
Požadavky na zaměstnance: vyučení v oboru, praxe vítána, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, stabilní zázemí v příspěvkové organizaci,
platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb., po uplynutí zkušební doby možnost osobního příplatku
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek zaměstnavatele na produkt spoření na stáří
Kontakt pro bližší informace: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – vedoucí kuchyně DS Světlo,
e-mail: Odpovědět na inzerát
Domov pro seniory Světlo
Drhovle Zámek 44
397 01 Drhovle
IČO: 70869812
Datová schránka: mvcki29
Další informace:
GPS: 49.337166037226,14.049248542838,
S-JTSK: -780958.13 -1121926.13,
RUIAN: 346420
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.