- 28 200 – 33 840 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁKUPČÍ – PRACOVNÍK/PRACOVNICE NÁKUPNÍHO ODDĚLENÍ
Dodáváme festovní nábytek pro nemocnice, školy a firmy.
Jsme 100% Česká firma a zakládáme si na tom. Stejně jako na zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, držení dohod a letitých vztazích se zákazníky.
Aktuálně hledáme samostatného odborníka – nákupčího, který dokáže nacházet dobré dodavatele a komunikovat s nimi.
Hledáme
Za co jsou u nás lidi rádi:
Volí si cestu. My dáváme cíl. Mikromanagement se u nás nenosí.
Říkají, co si myslí. A ostatní jsou za to rádi.
Koučování. Kdo zná, ten ví. Kdo nezná, může využít.
Zlepšováky vítáme. Stejně jako rozvojové chyby. Narozdíl od těch diletantských.
Peníze. Nadstandardní výplata a vždy včas. I v této době. Protože hypotéka, Sunar,
ani dovolená nepočkají.
Používání angličtiny na denní bázi. Školení, veletrhy, komunikace s partnery.
Pěkné čisté prostředí, moderní vybavení. Retro nevedeme. Kromě Kofoly a Esíček.
Dovolená podle sebe. Vy víte nejlépe, kdy chcete odpočívat, my Vám do toho nemluvíme.
Pracovat budete v Pardubicích, na full-time.
První kontakt e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.