- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co požadujeme:
" Vysokoškolské vzdělání technického, ekonomického směru.
" Praxe na vedoucí pozici minimálně 3 roky.
" Zkušenosti v oblasti státní správy a samosprávy výhodou.
" Dobré komunikační, organizační a manažerské schopnosti.
" Znalost práce na PC.
" Zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost.
" Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita.
" Aktivní přístup k řešení úkolů.
" Řidičský průkaz skup. B
Charakteristika práce:
" Řízení přípravy realizace investičních celků organizace.
" Zajištění před projekčních a projekčních prací.
" Zajišťování výběrových řízení na dodavatele prací a služeb.
" Vedení agendy evidence smluv.
Co nabízíme:
" Pracovní poměr na HPP, plný úvazek a dobu neurčitou.
" Podporu v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání
" Zohledníme Vaše zkušenosti finanční nabídkou a atraktivními benefity (např. služební mobil, notebook, zaměstnanecké stravování, příspěvek na dovolenou, 5 týdnů dovolené na zotavenou, příspěvek na penzijní připojištění)
" Plat dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
" Příspěvek z FKSP na volnočasové aktivity
KONTAKTNÍ OSOBA: Špačková Gabriela, mob. zobrazit tel. číslo ,
E-mail:spackova @lazne-kynzvart.cz
Lázeňská 295, Lázně Kynžvart, 354 91
www.lazne-kynzvart.cz
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!