- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do výběrového řízení se přihlásíte prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT", které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci KARIÉRA" v záložce „Technickohospodářští pracovníci“. K žádosti o zařazení do výběrového řízení přiložte:
Náměstek pro HTP navrhuje koncepce rozvoje technické oblasti a předkládá návrhy na investiční požadavky oddělení v rámci obnovy stávajícího vybavení, odpovídá za koordinaci a přímé řízení technického oddělení, oddělení správy majetku a investic, stravovacího provozu, prádelenského provozu, oddělení úklidu, skladu zásobování a dále technika BOZP a PO, bezpečnostního manažera, energetika, odpadového hospodáře a ekologa.
Útvar náměstka pro HTP zajišťuje servis nemocnice v oblastech investiční výstavby, rekonstrukce, modernizace, správy a údržba budov a zařízení. Vytváří nezbytné logistické podmínky pro plynulý chod technických provozů a řídí efektivitu jejich činností, včetně optimalizace nákladů.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
Nástup dle dohody.
.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.