- 26 500 – 31 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zajištění chodu oděvní výroby, řízení, plánování, zavádění a kontrola výrobních postupů, vedení kolektivu, zavádění změn
Nabízené výhody: stabilní práce v prosperující české společnosti, motivační ohodnocení, práce v příjemném kolektivu, zaškolení.
Základní mzda: 26 600,– Kč + osobní ohodnocení. Příležitost ke mzdovému i profesnímu růstu.
Firemní benefity: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, bonusové volno, občerstvení na pracovišti, firemní akce, možnost nákupu výrobků za velmi výhodné ceny, dle možností práce v režimu home office
Požadavky:, dobrá znalost práce na PC, organizační schopnosti, kreativita, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost vést kolektiv, manažerské schopnosti, orientace a zkušenosti v oděvní výrobě výhodou
Poznámka: 2P SERVIS s.r.o. se zabývá výrobou profesních oděvů a dalších textilních komodit pro širokou oblast zdravotnictví, potravinářství, gastro průmysl či hotelnictví.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.