- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

[] Místo výkonu práce: Klicperova č.p. 219
Děčín XXXI-Křešice, 405 02 Děčín 2
Požadujeme uchazeče s maturitou, s komunikačními a řídícími schopnostmi, se zkušenostmi s vedením týmu, spolehlivého, samostatného a zodpovědného, dále požadujeme znalost práce na PC, zkušenost s inventarizací majetku, zkušenost s vedením skladu, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme práci v moderním, novém provozu, osobní ohodnocení po zapracování, možnost získání speciálních bonusů za vynikající pracovní výsledky.
Nástup je možný od 1.6.2025 nebo dle dohody.
Výhody: 5 týdnů dovolené, možnost závodního stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Písemné přihlášky se strukturovaným životopisem, krátkým motivačním dopisem, ověřenou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a výpisem z rejstříku trestů, ne starším než 3 měsíce, zasílejte do 17.04.2025 mimo jiné i na adresu organizace. Přihlášky je možné také podat osobně, v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – vedoucí hospodářského úseku – neotvírat“ na ekonomické oddělení ředitelství organizace – ul. 28. října 1155/2, Děčín 1, 3. patro, dveře č. 401 a to od pondělí do čtvrtka od 8.00 do 14.30 hodin.
Kontakt: Bc. Sabina Šmídová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 7:00 – 15:30 hod.), e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.