- 27 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu posilu pro správu a rozvoj našich firemních aplikací podporujících prodej u jedné z největších českých hračkářských firem. Nemusíš být profík, stačí pokud zvládáš základy ze školy nebo předchozí práce, plus chuť se rozvíjet, učit, posunovat věci dál.
Dá se na Tebe spolehnout? Už jsi někdy slyšel/a o zkratkách SW,SQL, relace nebo LinkedServer? Víš co je StoredProcedure nebo Pohled? U nás je vše co umíš super. Pokud něco neumíš, tak nevadí, rádi Tě zaškolíme.
Očekáváme – flexibilitu, logický přístup, práci v týmu – nechceme sólistu,hledáme parťáka/parťačku. Povědomost o T-SQL a relačních databázích MS SQL.
Nabízíme práci v menším městě (nemusíš trávit čas v koloně aut), zaškolení, 5 týdnů dovolené, přátelský kolektiv, příspěvek na stravováníl, mobilní telefon, notebook,kurzy a školení,vlastní organizace práce, sick days,
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?