- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu posilu pro správu a rozvoj našich firemních aplikací podporujících prodej u jedné z největších českých hračkářských firem. Nemusíš být profík, stačí pokud zvládáš základy ze školy nebo předchozí práce, plus chuť se rozvíjet, učit, posunovat věci dál.
Dá se na Tebe spolehnout? Už jsi někdy slyšel/a o zkratkách SW,SQL, relace nebo LinkedServer? Víš co je StoredProcedure nebo Pohled? U nás je vše co umíš super. Pokud něco neumíš, tak nevadí, rádi Tě zaškolíme.
Očekáváme – flexibilitu, logický přístup, práci v týmu – nechceme sólistu,hledáme parťáka/parťačku. Povědomost o T-SQL a relačních databázích MS SQL.
Nabízíme práci v menším městě (nemusíš trávit čas v koloně aut), zaškolení, 5 týdnů dovolené, přátelský kolektiv, příspěvek na stravováníl, mobilní telefon, notebook,kurzy a školení,vlastní organizace práce, sick days,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?