- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Požadujeme – vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu se specializací v oboru všeobecného praktického lékařství podle zákona č. 95/2004 Sb.
bezúhonnost, zdravotní a osobnostní způsobilost, uživatelskou znalost práce na PC,
organizační a komunikační schopnosti
Platové podmínky: 13. nebo 14. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v závislosti na dosažené praxi, zvláštní příplatek ve výši 6 000 Kč
Náplň práce: Poskytování preventivní, diagnostické a léčebné péče v příslušném specializovaném oboru osobám ve výkonu trestu odnětí svobody (příp. zaměstnancům a příslušníkům).
Výhody – 5 týdnů dovolené, 5 dnů dodatkové dovolené, 5 dnů indispozičního volna
benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb
možnost využití posilovny, tělocvičny
závodní stravování, příspěvky na stravování
využívání vlastních rekreačních středisek v rámci České republiky a možnost výměnných rekreací ve Slovenské republice
možnost ubytování na ubytovně Věznice Valdice dle ubytovací kapacity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.