- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Požadavky: alespoň středoškolské vzdělání ekonomického směru (obchodní akademie, ekonomické lyceum,…), práce vhodná pro absolventy k získání praxe v oboru, praxe v účetnictví výhodou, pracovitost, spolehlivost, chuť učit se novým věcem.
Náplň práce: pomocná síla pro hlavního účetního, práce na PC, přijímání dodavatelských faktur, nahrávání a zúčtování faktur vystavených v podnikové prodejně, sestavování výkazů o hospodaření společnosti, zpracování bežných interních účetních dokladů, evidence DHIM, ochranných pomůcek, obalů, účtování obratu a stavu zásob, účtování pokladních dokladů apod. Stravenková karta, týden dovolené navíc, flexi passy, příspěvek na penzijní připojištění, docházkový bonus, odměny dle hospodaření společnosti. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes a osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.