- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme – technická zdatnost, manuální zručnost, časová flexibilita, znalost práce na PC a s digitální technikou, zájem o kinematografii, zodpovědnost a odolnost vůči stresu, znalost základů AJ.
Výhodou – praxe v příbuzném oboru, zkušenosti v oboru IT/elektro/grafika, obor elektro-technika, znalost správy webových stránek, znalost práce s grafickými programy, znalost práce se střihem videa, zkušenost v ozvučování akcí, ŘP sk. B.
Náplň práce – zajištění provozu digitální promítací technologie, zajištění samostatné technické práce v objektech organizace (zvuk, světla), zajištění údržby, kontroly a drobné opravy svěřených technických zařízení, kontrola kvality obrazového a zvukového formátu, kontrola programu ve spolupráci s propagačním pracovníkem, sestavování playlistů a zodpovědnost za odehrání reklamních bloků, technické zajišťování speciálních akcí (např. letní kino), kontrola, příjem a zajištění přepravy filmových kopií, řízení a školení promítačů – brigádníků, fyzická výpomoc při hlavní činnosti organizace.
Práce zejména v odpoledních a večerních hodinách.
Výše mzdy dle zkušeností a délky praxe, příplatky za odpolední a noční směny, příplatek za vedení.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 26. 10. 2018 na e-mailovou adresu: e-mail přes , případně osobně – Městské kino Kosmos, Dukelská 689, 739 61 Třinec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.