- 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme – technická zdatnost, manuální zručnost, časová flexibilita, znalost práce na PC a s digitální technikou, zájem o kinematografii, zodpovědnost a odolnost vůči stresu, znalost základů AJ.
Výhodou – praxe v příbuzném oboru, zkušenosti v oboru IT/elektro/grafika, obor elektro-technika, znalost správy webových stránek, znalost práce s grafickými programy, znalost práce se střihem videa, zkušenost v ozvučování akcí, ŘP sk. B.
Náplň práce – zajištění provozu digitální promítací technologie, zajištění samostatné technické práce v objektech organizace (zvuk, světla), zajištění údržby, kontroly a drobné opravy svěřených technických zařízení, kontrola kvality obrazového a zvukového formátu, kontrola programu ve spolupráci s propagačním pracovníkem, sestavování playlistů a zodpovědnost za odehrání reklamních bloků, technické zajišťování speciálních akcí (např. letní kino), kontrola, příjem a zajištění přepravy filmových kopií, řízení a školení promítačů – brigádníků, fyzická výpomoc při hlavní činnosti organizace.
Práce zejména v odpoledních a večerních hodinách.
Výše mzdy dle zkušeností a délky praxe, příplatky za odpolední a noční směny, příplatek za vedení.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 26. 10. 2018 na e-mailovou adresu: e-mail přes , případně osobně – Městské kino Kosmos, Dukelská 689, 739 61 Třinec.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.