- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do našeho týmu zájemce sebejistého v osobní i telefonické komunikaci s nadstandardními sklony k zodpovědnosti za svá konání a se schopností udržovat dohodnutý řád a systém práce. Požadujeme výbornou znalost češtiny, včetně pravopisu a schopnost formulovat obchodní dopisy. Solidní znalost AJ nebo NJ je podmínkou. Pracovní náplní je evidence objednávek a komunikace se zákazníky včetně upřesňování technických detailů. Naší klientelou jsou převážně maloobchodní řetězce, výrobní podniky, hotely, sportoviště, koncertní sály, cestovní agentury, SKI areály, aj. v ČR, SR v okolních státech EU. Pracovištěm je kancelář v Rýmařově (budova HEDVA na Opavské ul.).
motivační platové ohodnocení (lze i 45–60 tis. Kč/měs. ), ideální pro přemýšlivější, pracovitý a „dravější“ typ povahy ! Pružná prac.doba, individuální podpora, stravenky, roční odměny
Kontakt s přiloženým životopisem prosím POUZE emailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.