- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek
V rámci směny se stará o chod výrobních zařízení, zajišťuje jejich preventivní údržbu. Provádí týdenní odečty spotřeby el. energie z rozváděčů. Podílí se na instalaci jednoduchých elektro rozvodů a zapojení nových zařízení. Spolupracuje s ostatními zaměstnanci/firmami technického úseku. Základní elektro práce z oblasti správy budov – světla, rozvody, atd.
Kvalifikační předpoklady:
Vzdělání elektrotechnické, vyhlášky č.50/1978 min §6, Čtení ve výkresech a elektrotechnických schématech, Základní práce s měřením elektrických veličin, Základní práce na PC (zapisování do tabulek, odečty do PC, email pro komunikaci), Základní diagnostika elektro poruchy
Požadavky na zaměstnance:
Samostatnost při práci, Ochota se vzdělávat, Technické myšlení, Práce v kolektivu, Praxe z výrobního prostředí výhodou.
Zaměstnanecké výhody – Příplatek za směnnost 7%, Příplatek za noční 24 Kč / hod., Měsíční variabilní prémie 15% z tarifu (bezpečnost/kvalita/výrobní výsledky) po zkušební době, Nepřetržitý provoz – denní / noční, Pracovní doba od 6:00 do 18:00 a od 18:00 do 6:00, Měsíční prémie, 13. plat, Dotované stravování v místě pracoviště, Sodexo cafeterie, Příspěvek na penzijní připojištění, Příspěvek na dětskou rekreaci, Příspěvek na rehabilitace, Zaměstnanecký prodej, Odměny za pracovní výročí
Hlásit se telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.