- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V rámci směny se stará o chod výrobních zařízení, zajišťuje jejich preventivní údržbu. Provádí týdenní odečty spotřeby el. energie z rozváděčů. Podílí se na instalaci jednoduchých elektro rozvodů a zapojení nových zařízení. Spolupracuje s ostatními zaměstnanci/firmami technického úseku. Základní elektro práce z oblasti správy budov – světla, rozvody, atd.
Kvalifikační předpoklady:
Vzdělání elektrotechnické, vyhlášky č.50/1978 min §6, Čtení ve výkresech a elektrotechnických schématech, Základní práce s měřením elektrických veličin, Základní práce na PC (zapisování do tabulek, odečty do PC, email pro komunikaci), Základní diagnostika elektro poruchy
Požadavky na zaměstnance:
Samostatnost při práci, Ochota se vzdělávat, Technické myšlení, Práce v kolektivu, Praxe z výrobního prostředí výhodou.
Zaměstnanecké výhody – Příplatek za směnnost 7%, Příplatek za noční 24 Kč / hod., Měsíční variabilní prémie 15% z tarifu (bezpečnost/kvalita/výrobní výsledky) po zkušební době, Nepřetržitý provoz – denní / noční, Pracovní doba od 6:00 do 18:00 a od 18:00 do 6:00, Měsíční prémie, 13. plat, Dotované stravování v místě pracoviště, Sodexo cafeterie, Příspěvek na penzijní připojištění, Příspěvek na dětskou rekreaci, Příspěvek na rehabilitace, Zaměstnanecký prodej, Odměny za pracovní výročí
Hlásit se telefonicky nebo e-mailem

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!