- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dle dohody.
Práce je rozdělena: dopoledne Speciální základní škola, Do Nového 1131, Pardubice, odpoledne domácí prostředí Pardubice a blízké okolí
Charakter práce:
Vhodné i pro absolventy
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám, ve smyslu Zákona o zpracování osobních údajů č.110/2019 Sb., souhlas k jejich zpracování.
První kontakt e-mailem ( Odpovědět na inzerát) – do předmětu e-mailu napsat VŘ SP, telefonicky nebo osobně (RIC, z.s., Náměstí Republiky 2686, 532 27 Pardubice).
Rodinné Integrační Centrum z. s.
náměstí Republiky 2686
530 02 Pardubice
IČO: 27026728
Datová schránka: ef465rg
Další informace:
GPS: 50.037232455152,15.777042335086,
S-JTSK: -647242.21 -1060917.40,
RUIAN: 7715412
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.