- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Vodní č.p. 414, Senice na Hané. Nástup možný ihned. Prac. doba: 6:00 – 14:30 hod.
Požadujeme: pouze praxi v oboru a znalost technických výkresů, min. 1 rok praxe na obdobné pozici, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost mečení a práce s měřidly, schopnost čtení technických a technologických a technických výkresů, ochota učit se novým věcem, samostatnost, pečlivost, pracovitost.
Minimální požadované vzdělání: SOU vzdělání (obor obráběč kovů, nástrojář, příp. strojní mechanik).
Náplň práce: práce ve strojírenské výrobě, obsluha ohraňovacích lisů, soustruh, vrtačka, fréza, práce s technickými výkresy a dokumentací.
Zaměstnanecké výhody: 5 dní dovolené navíc, příspěvek na stravování, benefity, měsíční a vánoční prémie, příplatky za přesčasy, víkendy, svátky.
První kontakt je možný POUZE telefonicky od 7:00 – 15:30 hod. nebo mailem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.