- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bližší informace: možnost zkráceného úvazku.
Vzdělání: SŠ s maturitou, vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské.
Náplň práce: kompletní vedení podvojného účetnictví, vedení přehledu závazků a pohledávek, vedení evidence drobného a dlouhodobého majetku, zpracování přiznání k DPH, kontrolního hlášení a souhrnného hlášení, sestavení účetní uzávěrky dle českých účetních standardů, zpracování měsíčních reportů, komunikace se státními institucemi (FÚ, ČSÚ).
Požadujeme: znalost podvojného účetnictví, znalost účetních a daňových zákonů, znalost programu POHODA výhodou, znalost MS Office, hlavně Excel, komunikativnost, chuť se učit novým věcem, praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: stabilní zázemí společnosti, dobré platové ohodnocení, odměny v závislosti na kvalitě odvedené práce, zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, sportovní akce, příspěvek na jazykové vzdělání atd.), podporu profesního vzdělávání, možnost home office práce.
Kontaktní osoba: Ing. Iveta Lieblová, e-mail: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.