- 34 693 – 39 886 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete odcházet z práce s čistou hlavou a pracovat pouze v jednosměnném provozu? Přidejte se k nám.
Pokud nemáte zkušenosti z výrobního podniku, všemu Vás naučíme. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Práce je vhodná i pro absolventy.
Co bude Vaším úkolem:
o jednotlivé dílčí práce ve výrobě oken, podle Vašich zkušeností a schopností,
o práce s aku vrtačkou, pneumatickou vrtačkou, aplikace těsnění a jiné.
Co od Vás očekáváme:
o ochotu pracovat a učit se,
o manuální zručnost, fyzickou zdatnost a především spolehlivost,
o smysl pro přesnost a kvalitu,
o pravidelnou docházku do zaměstnání.
Co Vám můžeme nabídnout:
o jistotu stabilní práce,
o zaškolení od vedoucího pracovníka a zkušených kolegů,
o finanční ohodnocení dle odvedené práce,
o jednosměnný provoz 6 – 14:30 hod,
o elektronickou stravenku,
o 3 dny sick days.
Zaujala Vás tato nabídka?
Pokud Vás naše nabídka zaměstnání zaujala, můžete nás kontaktovat telefonicky (v době od 7 do 14 hodin na tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo ), e-mailem na e-mail přes (předmět: Dělník/ce) nebo jednoduše vyplňte a odešlete formulář.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.