- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Chcete odcházet z práce s čistou hlavou a pracovat pouze v jednosměnném provozu? Přidejte se k nám.
Pokud nemáte zkušenosti z výrobního podniku, všemu Vás naučíme. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Práce je vhodná i pro absolventy.
Co bude Vaším úkolem:
" jednotlivé dílčí práce ve výrobě oken, podle Vašich zkušeností a schopností,
" práce s aku vrtačkou, pneumatickou vrtačkou, aplikace těsnění a jiné.
Co od Vás očekáváme:
" ochotu pracovat a učit se,
" manuální zručnost, fyzickou zdatnost a především spolehlivost,
" smysl pro přesnost a kvalitu,
" pravidelnou docházku do zaměstnání.
Co Vám můžeme nabídnout:
" jistotu stabilní práce,
" zaškolení od vedoucího pracovníka a zkušených kolegů,
" finanční ohodnocení dle odvedené práce,
" jednosměnný provoz od 6 – 14:30 hod,
" elektronickou stravenku,
" 3 dny sick days.
Zaujala Vás tato nabídka?
Pokud Vás naše nabídka zaměstnání zaujala, můžete nás kontaktovat telefonicky (v době od 7 do 14 hodin na tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo ), e-mailem na e-mail přes (předmět: Dělník/ce ve výrobě AL) nebo jednoduše vyplňte a odešlete formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.