Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Oddělení projektů EU
Odbor zaměstnanosti a EU
Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1
Hlavní náplň činnosti:
Metodické řízení přidělených projektů, odpovědnost za naplňování stanovených indikátorů a
čerpání rozpočtu projektů.
Kompletní administrace přidělených projektů, odpovědnost za vypracování a včasné
předkládání Žádostí o platbu a Zpráv o realizaci a další stanovené dokumentace projektů.
Odpovědnost za finanční řízení projektu, správné čerpání rozpočtu, včasné a věcně správné
proplácení pouze uznatelných výdajů v projektech.
Věcná kontrola úplnosti a správnosti všech finančních dokladů.
Součinnost při zadávání veřejných zakázek v rámci realizovaných projektů.
Monitorování a vyhodnocování dosažených cíl, předvídání rizik a přijímání nezbytných
opatření k jejich eliminaci, operativní řešení problémů.
Koordinace projektové činnosti členů realizačního týmu.
Spolupráce s dodavateli a partnery v rámci projektů.
Zpracování návrhů řídících dokumentů.
Kontrolní činnost – plánování veřejnosprávních kontrol, monitorovacích návštěv, zpracování
Plánu kontrol, Protokolů z kontrol, kontrola prezenčních listin, formulářů řízené praxe a další
dokumentace.
Komunikace s poskytovatelem dotace a zaměstnavateli.
Kvalifikační a další požadavky:
pozdějších předpisů
státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:
bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 17. ledna 2025 na e-mailovou adresu
e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.