Vrchní referent/rada - specialista fondů Evropské unie v Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

Ústí nad Labem
23.390 – 34.370 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. ledna 2023.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Aktivní spolupráce s realizačními týmy projektů a odbornými útvary Úřadu práce ČR při administraci projektů.
Příprava materiálů pro audit a poskytování součinnosti kontrolním skupinám
v projektech.
Spolupráce při metodickém vedení realizačních týmů realizovaných projektů.
Zajištění oběhu projektových dokumentů, jejich aktualizace a metodické zpracování.
Aktivní spolupráce na propagaci a publicitě projektů (např. organizace konferencí, označování předmětů a dokumentů, příprava informací pro tiskové zprávy atd.).
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 17. října 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Dvořákova 1609/18, 400 21 Ústí nad Labem, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu e-mail přes odpovědní formulář nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 6sbzpx5. Formulář žádosti tvoří přílohu č. 1 tohoto oznámení uloženou v úvodu textové části výběrového řízení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR-2022/93929–78099813“.
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem může zúčastnit žadatel, který:

1. splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.:

  1. je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody

o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona];
Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá příslušnými listinami, tj. průkazem totožnosti nebo osvědčením o státním občanství. Při podání žádosti lze podle § 26 odst. 2 zákona doložit pouze písemné čestné prohlášení o státním občanství; uvedenou listinu lze v takovém případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru (písemné čestné prohlášení o státním občanství je zahrnuto v žádosti a bude považováno za doložené, pokud žadatel zaškrtne a doplní příslušné pole vztahující k tomuto čestnému prohlášení);
Žadatel, který není státním občanem České republiky, musí zkouškou u osoby, která jako plnoprávný člen Asociace jazykových zkušebních institucí v Evropě uskutečňuje touto asociací certifikovanou zkoušku z českého jazyka jako cizího jazyka, prokázat znalost českého jazyka; to neplatí, doloží-li, že absolvoval alespoň po dobu 3 školních roků základní, střední nebo vysokou školu, na kterých byl vyučovacím jazykem český jazyk. Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnou listinou.

  1. dosáhl věku 18 let [§ 25 odst. 1 písm. b) zákona];
  2. je plně svéprávný [§ 25 odst. 1 písm. c) zákona];

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta šestá zákona dokládá písemným čestným prohlášením (písemné čestné prohlášení o svéprávnosti je zahrnuto v žádosti);

  1. je bezúhonný [§ 25 odst. 1 písm. d) zákona];

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta druhá zákona dokládá výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce.

  1. dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj. vzdělání minimálně vyšší odborné.

K žádosti dále žadatel přiloží:

1. strukturovaný profesní životopis.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní
ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 21 262 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 21 262 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 21 262 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 21 262 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví | Oborová zdravotní pojišťovna… | Braník, Praha Braník, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. srpna
JEDNOTA, spotřební družstvo v Boskovicích | JEDNOTA, spotřební družstvo v… | Deštná, Blansko Deštná, Blansko
  • 22 600 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
ČAD Blansko a.s. | ČAD Blansko a.s. | Blansko Blansko
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Mendelova univerzita v Brně | Mendelova univerzita v Brně | Křtiny Křtiny
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Falko F a L s.r.o. | Falko F a L s.r.o. | Boskovice Boskovice
  • 17 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
DROZDA TRANS s.r.o. | DROZDA TRANS s.r.o. | Mrákov Mrákov
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
Střední škola Strážnice, příspěvková organizace | Střední škola Strážnice,… | Strážnice Strážnice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
interStroj, a.s. | interStroj, a.s. | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
interStroj, a.s. | interStroj, a.s. | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Bartech, s.r.o. | Bartech, s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
NH Hospital a.s. | NH Hospital a.s. | Hořovice Hořovice
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
Petr Piskač | Petr Piskač | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
COOP družstvo HB | COOP družstvo HB | Chotěboř Chotěboř
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Liapor s.r.o. | Liapor s.r.o. | Vintířov Vintířov
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
AMATI Kraslice, výrobní družstvo | AMATI Kraslice, výrobní… | Kraslice Kraslice
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
Základní škola a Mateřská škola Bečváry, okres Kolín | Základní škola a Mateřská… | Bečváry Bečváry
  • 33 500 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
EVONA a.s. | EVONA a.s. | Kolín Kolín
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Základní škola B. J. Dlabače Cerhenice, příspěvková organizace | Základní škola B. J. Dlabače… | Cerhenice Cerhenice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Základní škola a Mateřská škola Bečváry, okres Kolín | Základní škola a Mateřská… | Bečváry Bečváry
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Masarykova nemocnice Rakovník s.r.o. | Masarykova nemocnice Rakovník… | Rakovník Rakovník
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
1. kladenská soukromá střední škola a základní škola (1. KŠPA), s.r.o. | 1. kladenská soukromá střední… | Kladno Kladno
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Cesta zpět z.s. | Cesta zpět z.s. | Lány, Kladno Lány, Kladno
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
14. základní škola Plzeň, Zábělská 25, příspěvková organizace | 14. základní škola Plzeň,… | Plzeň Plzeň
  • 33 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
ATMOS Chrást s. r. o. | ATMOS Chrást s. r. o. | Chrást, Plzeň-město Chrást, Plzeň-město
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
ATMOS Chrást s. r. o. | ATMOS Chrást s. r. o. | Chrást, Plzeň-město Chrást, Plzeň-město
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března
MAGNA Seating Pilsen, s.r.o. | MAGNA Seating Pilsen, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT