- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: příprava prodeje uzenin, masa, sýrů, lahůdek, pečiva, zákusků a výrobků z teplého pultu, příprava, krájení a doplňování zboží do pultu, kontrola správnosti cen a povinných údajů na cenovkách, prezentace zboží v prodejních pultech dle standardu společnosti,
kontrola kvality a čerstvosti zboží, dodržování hygienických zásad, dodržování pravidel HACCP
komunikace a obsluha zákazníků, obsluha pokladny
POŽADAVKY: praxi s prodejem zboží, dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování,
zodpovědný přístup k práci, samostatnost, ochota pracovat na dvě směny, loajalita, odpovědnost za svěřené hodnoty, samostatné rozhodování, zručnost a pečlivost, flexibilita, zdravotní průkaz
NABÍZÍME: práci ve stabilní české společnosti, práce na HPP, zaškolení na prodejně, stravování na prodejně, sleva na nákup, příplatky za soboty, neděle a svátky, prací prášek 2× ročně, zqjímavé finanční ohodnocení , zaměstnanecké benefity, odměna za odpracované roky, NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
KONTAKT: emailem, tel. (8–16 hod)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.