- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Junior dispečer/ka vykonává následující činnosti pod vedením hlavního dispečera:
• Asistence při plánování a koordinaci mezinárodních přepravních zakázek.
• Komunikace s řidiči ohledně tras, nakládek, vykládek a řešení operativních problémů.
• Zadávání a aktualizace údajů o přepravách v tabulkách.
• Sledování průběhu přeprav a reakce na nenadálé situace (např. dopravní komplikace, zpoždění).
• Řešení škodných událostí a v té návaznosti komunikace se servisem a pojišťovnami
• Komunikace se zákazníky a partnery ohledně stavu zakázek.
• Spolupráce s ostatními odděleními (sklad, účtárna).
• Učení se plánování tras, optimalizace nákladů a časového harmonogramu dopravy.
Požadovaná kvalifikace a dovednosti:
• Středoškolské vzdělání s maturitou
• Základní orientace v mapách a trasování
• Dobré komunikační schopnosti a schopnost řešit operativní problémy.
• Znalost práce s PC (MS Office, výhodou zkušenost s dispečerskými systémy (RALL).
• Znalost cizího jazyka (angličtina případně němčina, španělština, italština) výhodou.
• Ochota učit se a rozvíjet se v oblasti dopravy a logistiky.
Kontakt e-mailem nebo telefonicky.
IESA Logistics a.s.
Lnářská 1633
396 01 Humpolec
IČO: 28142632
Datová schránka: wh568nw
Další informace:
GPS: 49.53906,15.350746,
S-JTSK: -684429.14 -1112193.16,
RUIAN: 26828995
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.