- 90 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Junior dispečer/ka vykonává následující činnosti pod vedením hlavního dispečera:
• Asistence při plánování a koordinaci mezinárodních přepravních zakázek.
• Komunikace s řidiči ohledně tras, nakládek, vykládek a řešení operativních problémů.
• Zadávání a aktualizace údajů o přepravách v tabulkách.
• Sledování průběhu přeprav a reakce na nenadálé situace (např. dopravní komplikace, zpoždění).
• Řešení škodných událostí a v té návaznosti komunikace se servisem a pojišťovnami
• Komunikace se zákazníky a partnery ohledně stavu zakázek.
• Spolupráce s ostatními odděleními (sklad, účtárna).
• Učení se plánování tras, optimalizace nákladů a časového harmonogramu dopravy.
Požadovaná kvalifikace a dovednosti:
• Středoškolské vzdělání s maturitou
• Základní orientace v mapách a trasování
• Dobré komunikační schopnosti a schopnost řešit operativní problémy.
• Znalost práce s PC (MS Office, výhodou zkušenost s dispečerskými systémy (RALL).
• Znalost cizího jazyka (angličtina případně němčina, španělština, italština) výhodou.
• Ochota učit se a rozvíjet se v oblasti dopravy a logistiky.
Kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.