Dispečer/ka

Šumperk
do 29.000 Kč

Zájem o občany z jiného státu EU. PP poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení.

Nabízíme:

  • minimálně SO vzdělání (výuční list), SŠ vzdělání technického zaměření v oblasti elektrotechniky, vyhrazených technických zařízení nebo IT vítáno;
  • platnou odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. § 6 odst. 1 – pro samostatnou činnost na elektrických zařízeních v provozu;
  • odbornou praxi v oblasti elektrotechniky a provádění technické údržby;
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič;
  • zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
  • aktivní přístup při výkonu práce a realizaci svěřených úkolů;
  • schopnost týmové spolupráce, komunikační dovednosti, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.

Co Vás čeká:

  • zajištění nepřetržitého provozu technického dispečinku ve 12 hod. směnách (od 07:00–19:00, 19:00 – 07:00);
  • obsluha zařízení centrálního technického dispečinku nemocnice;
  • ovládání a řízení jednotlivých technologických celků;
  • kontrola a obsluha bezpečnostních systémů nemocnice;
  • řešení vzniklé provozní poruchy a havárie;
  • podílení se na operativní údržbě a odstraňování závad.

Co nabízíme:

  • zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
  • plný pracovní úvazek, kontinuální vzdělávání;
  • stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
  • široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity.

Máte zájem o tuto pozici? Kontaktujte nás mailem tebo telefonicky.

Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Sídlo firmy

Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk

IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545,16.967525,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20, RUIAN: 14264030

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Markmont, s.r.o. | Markmont, s.r.o. | Uničov Uničov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
FORTEX - AGS, a.s. | FORTEX - AGS, a.s. | Šumperk Šumperk
  • 43 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Hartje e-factory s.r.o. | Hartje e-factory s.r.o. | Šumperk Šumperk
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. března
HIRSCH Czech Republic s.r.o. | HIRSCH Czech Republic s.r.o. | Uničov Uničov
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost zájem