- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Řízení metrologie podniku (příprava podkladů, vyhodnocování záznamů kalibrací, řízení veškeré evidence), zpracování a aktualizace podnikové dokumentace, organizace a řízení interních auditů, provádění interních auditů, auditů u dodavatelů, posuzování kvality výrobků.
Požadavky: SŠ, VŠ vzdělání technického směru, výhodou znalosti v oblasti kvality (IATF 16949, ISO 9001), metrologie, zkušenosti z provádění auditů výhodou, znalost práce na PC (MS Excel, MS Word), aktivní přístup a samostatnost, aktivní znalost anglického jazyka, řidičský průkaz sk.B.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, týden dovolené navíc nad zákonem stanovený, odměny při pracovních a životních výročích, vitamínové balíčky.
Možnost prodloužení doby určité.
Zájemce prosíme o zaslání strukturovaného životopisu prostřednictvím webových stránek www.guzu.cz – záložka „Kariéra/Koho hledáme“. Případné dotazy mohou být zodpovězeny na e-mailu e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?