- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Administrativní podpora odbytu. Pracovní náplň: příprava a zpracování nabídek, popř. objednávek, správa kmenových dat a cen, příprava informací a jejich zasílání zákazníkům, kalkulace cen a produktových nabídek, zpracování produktových listů, administrativní podpora vedoucího oddělení.
Požadujeme: ukončené vzdělání ekonomického směru, velmi dobrá znalost německého a anglického jazyka slovem i písmem, cílevědomost, systematičnost a schopnost pracovat v týmu, přesnost a samostatnost.
Zaměstnanecké benefity: Práce v topmoderní firmě, dotované stravování, 13. plat, věrnostní prémie, prémie za získání nového pracovníka, zvýhodněné mobilní volání, permanentky na hokej ve Znojmě, účast na firemních akcích a sportovních aktivitách, možnost dalšího doplňujícího vzdělávání.
Kontakt: osobně a telefonicky ve dnech PO-ČT v čase 07:00–16:00 hodin, PÁ v čase 07:00–13:30 hodin. Své životopisy zasílejte v němčině a ve formátu pdf.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.