- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Pracovní doba:
6:00 – 14:00
14:00 – 22:00
22:00 – 6:00
Co Vás čeká
obsluha a seřizování tamponového stroje
kontrola a balení vyrobených dílů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
polygrafické vzdělání a nebo víceletá praxe v oboru nutností
manuální zručnost a kladný vztah k práci
pečlivost, spolehlivost
Zaměstnanecké výhody:
Stabilní práce od pondělka do pátku
Pět týdnů dovolené
Měsíční prémie za výkon a docházku
Smlouva na 1 rok, poté na dobu neurčitou
Práci v moderním a čistém prostředí nového závodu
Benefity (stravenkový paušál 90 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění atd.)
Výjimečnou rodinnou atmosférou a firemní kulturu malé firmy
Dostatek parkovacích míst, autobusová zastávka v bezprostřední blízkosti
Kontakt je možný POUZE telefonicky 9:00 – 15:00 nebo e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.