- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Hrdlička Linda, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pro naší kliniku AXON, která je lídrem v neurorehabilitaci v České republice, hledáme maséra nebo masérku s certifikátem „masér/ka ve zdravotnictví“.
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
o Osvědčení o absolvování akreditovaného masérského kurzu (certifikát masér ve zdravotnictví)
o Ochotu vzdělávat se a učit se nové metody
o Příjemné a vstřícné vystupování
o Zodpovědný, spolehlivý a proaktivní přístup
o Jazyková vybavenost výhodou, ne však podmínkou
o Zodpovědný, spolehlivý a proaktivní přístup
o Pozice vhodná pro cizinec, musíte se domluvit česky s klienty a mít certifikát masér/ka ve zdravotictví
Co Vám můžeme nabídnout:
o Hlavní pracovní poměr
o Nástup ihned nebo dle časových možností
o Pracovní doba od 7.30 do 16.00 hodin (popř. zkrácený úvazek – dle dohody)
o Zodpovědnost a spolehlivost
o Zázemí silné a stabilní společnosti
o 5 týdnů dovolené
o MultiSport karta
o Parkovací karta
o Přátelský kolektiv
MultiSport karta, 25 dní dovolené, občerstvení na pracovišti, parkovací karta

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.