- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: spolupráce a koordinaci týmů na zajímavých vodohospodářských projektech ve všech fázích, na cestách na jednání strávíte přibližně 2 dny v měsíci, písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty a klienty
Nabízíme: v rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu, neformální prostředí a přátelský kolektiv, jsme nakloněni i zkráceným pracovním úvazkům, první rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch
Dog-friendly a children friendly office
Požadujeme: základní znalosti v oblasti státní správy a základní orientace ve stavební legislativě jsou výhodou.
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého, komunikativního a spolehlivého kolegu.
Čteme každý životopis a všem odpovídáme, zda jsme pro ně u nás našli zajímavou pozici. Napište nám.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.