- Plný úvazek

Náplň práce: spolupráce a koordinaci týmů na zajímavých vodohospodářských projektech ve všech fázích, na cestách na jednání strávíte přibližně 2 dny v měsíci, písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty a klienty
Nabízíme: v rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu, neformální prostředí a přátelský kolektiv, jsme nakloněni i zkráceným pracovním úvazkům, první rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch
Dog-friendly a children friendly office
Požadujeme: základní znalosti v oblasti státní správy a základní orientace ve stavební legislativě jsou výhodou.
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého, komunikativního a spolehlivého kolegu.
Čteme každý životopis a všem odpovídáme, zda jsme pro ně u nás našli zajímavou pozici. Napište nám.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?