- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Základní pracovní činnosti:
" Přejímání zboží, materiálu, kontrola dodacích listů a dalších dokumentů doprovázejících zboží, materiál.
" Ukládání, kontrola (vstupní a výstupní kontrola) a skladování zboží, materiálu.
" Příprava expedice materiálu, zboží podle rozpisů.
" Vyskladnění, vychystávání a expedice zboží, materiálu.
" Obsluha manipulační techniky a technologických zařízení.
" Organizace a dohled při nakládce a vykládce materiálu, zboží.
" Aktualizace údajů o zásobách, vedení záznamu o pohybu zásob a přehledu o zásobách zboží, materiálu.
" Hospodaření s vratnými obaly. Likvidace odpadu (balící folie, papír, kartony aj.), jeho následné správné uložení na určené místo.
" Vedení předepsané evidence a provádění inventarizací u jednotlivých položek.
" Nakládání s odpadem a zajištění úklidu skladových prostor.
Kontaktovat e-mailem e-mail přes zobrazit tel. číslo (pracovní dny 11–14) nebo osobně (čtvrtek 8–11 v administrativní budově společnosti RD Rýmařov).
, telefonickyKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.