- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaříme cca 350–400 porcí denně, z toho 30 celodenních, 3 druhy obědů.
Hledáme někoho:
Co nabízíme: stabilitu zaměstnání a jistotu výdělku – fungujeme už víc jak 20 let; práci pouze na ranní směny; menší přátelský kolektiv, který tvoří tým a pomůže při Vašem zaškolování; ochotu vyjít vstříc individuálním požadavkům; nástup možný ihned; výhody – 5 týdnu dovolené, obědy za zvýhodněnou cenu 35 Kč, bohatý benefitní program 12.000 Kč.
Pracovní smlouvy uzavíráme standardně s 3měsíční zkušební dobou a dobou určitou na půl roku, při oboustranné spokojenosti automaticky prodlužujeme, nejdříve o 1 rok, pak o 3 a pak je již smlouva na dobu neurčitou.
Zajímá Vás tato práce? Chtěli byste vědět podrobnosti? Pokud ano, napište nám, můžeme se potkat a probrat naše vzájemné představy.
Kontakt – paní Holienková Ivana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.