- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nemáš se svařováním zkušenosti a chtěl bys být svářečem? Stačí zavolat nebo napsat mail – zdarma možnost vyzkoušet si svařování pod dozorem odborníků.
Možnost čerpat dotace z ÚP na kurz svařování.
Pracovní náplň: sestavení výrobku dle výkresové dokumentace, metoda 141 (TIG/WIG), případně 135 (MAG). Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, stravenkový paušál, až 25 dní dovolené, odměny, práce v Litoměřicích.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
HKS-CZ, s.r.o.
Mlékojedská 1994/7
412 01 Litoměřice
IČO: 25030469
Datová schránka: wkeadwi
Další informace:
GPS: 50.5264082,14.13123515,
S-JTSK: -756563.71 -991892.60,
RUIAN: 25398601
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.