Kuchař / kuchařka

Píšťany
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Férové finanční ohodnocení
Práce v příjemném prostředí u vody
Profesionální gastrozařízení a zázemí
Volnost ve vaření – podílíte se na sestavování jídelního lístku
Příjemná pracovní doba (poslední objednávky přijímáme ve 20:00)
Zaměstnanecké výhody:
Možnost personálního ubytování
Slevy na sortiment restaurace
Práce v příjemném a klidném prostředí u vody
Možnost výplaty po směně až 50 % (zbytek ve výplatní den)
Způsob kontaktování zaměstnavatele:

  • osobně – Píšťany 3, Píšťany v 10.00 hod
  • telefonicky. e-mailem

Sídlo firmy

Mezinárodní veřejný přístav Píšťany, s.r.o.
Nad Šárkou 1295/67
160 00 Praha

IČO: 25441825
Datová schránka: 8trmhsu
Další informace:
GPS: 50.105295114746,14.370664696678,
S-JTSK: -746124.17 -1040553.78, RUIAN: 22200118

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední škola služeb a řemesel, Stochov, J. Šípka 187 | Střední škola služeb a… | Stochov Stochov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
RASTENBERGER s.r.o. | RASTENBERGER s.r.o. | Roudnice nad Labem Roudnice nad Labem
  • 20 800 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT