- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní úvazek: plný i zkrácený
Hrubá měsíční mzda: 27100,– při plném pracovním úvazku
Základní požadavky: Řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, psychická odolnost, spolehlivost, samostatnost, empatie, trpělivost, ohleduplnost, komunikační dovednosti, zájem o cílovou skupinu seniorů a osoby se zdravotním postižením, ochota vzdělávat se, manuální zručnost
Výhodou: absolvovaný kurz „Pracovník v sociálních službách“ dle zákona č. 108/2006 Sb., praxe v oboru sociální / zdravotní péče.
Další informace: hledáme zaměstnance do terénních služeb – pečovatelské a odlehčovací služby, a sociálně aktivizačních služeb, termín nástupu dle dohody, nepravidelná pracovní doba – občasné odpolední a víkendové směny, pracovní smlouvu lze v případě oboustranné spokojenosti prodloužit na delší období, osobní ohodnocení dle kvality odvedené práce.
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 2× sick day/rok, stravenkový paušál, nabídka zvýhodněnéhu tarifu od T-mobile
Kontakt:
e-mailem: e-mail přes ,
nebo tel.: M. Blažková, DiS., Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8:00 – 15:00

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.