Pracovní úvazek: plný i zkrácený
Hrubá měsíční mzda: 27100,– při plném pracovním úvazku
Základní požadavky: Řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, psychická odolnost, spolehlivost, samostatnost, empatie, trpělivost, ohleduplnost, komunikační dovednosti, zájem o cílovou skupinu seniorů a osoby se zdravotním postižením, ochota vzdělávat se, manuální zručnost
Výhodou: absolvovaný kurz „Pracovník v sociálních službách“ dle zákona č. 108/2006 Sb., praxe v oboru sociální / zdravotní péče.
Další informace: hledáme zaměstnance do terénních služeb – pečovatelské a odlehčovací služby, a sociálně aktivizačních služeb, termín nástupu dle dohody, nepravidelná pracovní doba – občasné odpolední a víkendové směny, pracovní smlouvu lze v případě oboustranné spokojenosti prodloužit na delší období, osobní ohodnocení dle kvality odvedené práce.
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 2× sick day/rok, stravenkový paušál, nabídka zvýhodněnéhu tarifu od T-mobile
Kontakt:
e-mailem: e-mail přes ,
nebo tel.: M. Blažková, DiS., Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8:00 – 15:00
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.