- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Pracovník / pracovnice bude součástí výrobního úseku společnosti. Pracovník / pracovnice se bude účastnit činnosti společnosti – výlovy, odlovy, výtěry a jiné práce v rybářském provozu. Hlavní náplní práce bude obsluha nákladního vozidla.
Pracovní doba: standardní, obvyklý 5ti denní pracovní týden
NABÍZÍME: Náborový příspěvek dle vnitřní směrnice, 13. plat, roční příspěvky až do hodnoty 20.000,– Kč, stravenky, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na dojíždění do zaměstnání, odpovědnostní pojištění
KONTAKT: osobně (Sokolovská 121, Litomyšl) osobní jednání nahlásit tel. zobrazit tel. číslo , telefonicky (7–15h), e-mailem
RYBÁŘSTVÍ LITOMYŠL s.r.o.
Sokolovská 121
570 01 Litomyšl
IČO: 48168190
Datová schránka: fp2ykfi
Další informace:
GPS: 49.878993876334,16.296172931935,
S-JTSK: -612263.65 -1082683.57,
RUIAN: 1898671
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.