- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Požadujeme SŠ/SOU strojního zaměření, výhodou zkušenost s obsluhou ohraňovacího lisu. Podmínkou je znalost čtení výkresové dokumentace a manuální zručnost, vše ostatní Vás naučíme. V kolektivu uvítáme samostatného, zodpovědného a spolehlivého kolegu.
Náplň práce: příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje a jeho běžná údržba, obsluha pálícího stroje, ohýbání dílců dle výkresu, seřízení stroje dle programu, kontrola dílů.
Životopis zasílejte na e-mail přes nebo volejte Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů placené dovolené, tj. 5 dnů dovolené navíc nad rámec zákona.
Dotované obědy ze strany společnosti.
Jednosměnný provoz 6:00 – 14:30 – jen ranní směna
Dobrá dostupnost MHD 200 metrů od pracoviště, cyklostezka 150 metrů a úschovna kol pro zaměstnance, kryté parkoviště.
Dobré zázemí: denní místnost, dotované automaty na kávu, barely s vodou v hale.
Peněžní bonusy podmíněné výsledky společnosti.
Kontaktujte emailem, telefonicky 6:30–15:00 nebo osobně na adrese Nábřeží 578, Zlín.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.