- Plný úvazek

Co od Vás očekáváme?
" min. střední odborné vzdělání (SOU)
" řidičský průkaz sk. B, aktivní řízení vozidla
" obchodní zkušenosti
" samostatnost a obchodní talent
" zapálení pro věc
" pevnou vůli pro překonávání překážek
" výkonnost a aktivní přístup
" spolehlivost, důslednost, pečlivost a odpovědný přístup
" plánování a organizace práce
" ochota učit se novým věcem
" časová flexibilita
" výpis z rejstříku trestů
Co budete dělat?
" zodpovědnost za chod a výsledky svého střediska v sekci obalový materiál – výrobky a produkty z papíru, fólie, plastů (např. kartony, proložky, pytle, sáčky, blistry, fixace)
" péče o sortiment
" péče o zákazníky (aktivní vyhledávání a akvizice nových zákazníků, péče o stávající zákazníky)
" obchodní činnost (správa poptávek, tvorba nabídky a komunikace s ní související, správa objednávek, fakturace atd.)
" plnění a spolutvorba obchodního plánu / obchodních cílů
" naplňování obchodní strategie
" marketing
Co Vám můžeme nabídnout?
" mzdové ohodnocení: fixní část + pohyblivá část závislá na výkonu
" odměny za dlouhodobě dobré výsledky
" jednosměnný provoz
" 5 týdnů dovolené
" příspěvek na obědy
" příspěvek na životní či penzijní pojištění
" odměny + dny dovolené navíc za odpracované roky
Místo výkonu: sídlo společnosti AMMA PROGRESS s.r.o., Lidická 107, Lanškroun
Termín nástupu: ihned nebo dle domluvy
Kontakt: odpovědná osoba: Ing. Jana Hlubinková, tel. zobrazit tel. číslo
životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Pokud splňujete výše uvedené podmínky a máte zájem o námi nabízené pracovní místo, zašlete nám prosím svůj životopis na email uvedený v kontaktech. Pokud máte jakékoli dotazy, zasílejte je taktéž na výše uvedený email.
Společnost si vyhrazuje právo nevybrat žádného kandidáta příp. výběrové řízení kdykoli zrušit.
Více informací naleznete na www stránkách: https://www.amma.cz/kariera
První kontakt pouze emailem. Životopisy zasílejte na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.