- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek

Co u nás budete dělat? Montovat a demontovat, dodávat klimatizace, vzduchotechniku po celé ČR (prioritně JČ); číst v technické dokumentaci; komunikovat se zákazníky (služební mobilní telefon); pracovat v týmu.
Co od Vás očekáváme? Pozitivně nastavené myšlení, spolehlivost, dochvilnost; manuální zručnost a samostatnost; časovou flexibilitu, ochotu cestovat po celé ČR; spolupráci v týmu; ŘP sk. B.
Čím nás potěšíte (není podmínkou)? Zkušeností s montážními a zámečnickými pracemi; orientací v technické dokumentaci; praxí v oboru klimatizace (chlazení) a vzduchotechniky.
Na co se u nás můžete těšit? Zázemí ve stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí; motivující finanční ohodnocení = fixní mzda až do výše 40.000,– vč. motivační složky mzdy v závislosti na dosažených výsledcích; služební mobilní telefon; balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu; výběr z kafetérie – ročně min. 5 000 Kč; zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport; závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky; firemní akce; rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst; příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.